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A liderança hoje em dia tem sido cobrada em todas as empresas independente de seu porte ou origem. Já é do conhecimento de todos que uma empresa não consegue evoluir se seus dirigentes não praticam a liderança com eficiência.
Porém, nem todos sabem o real significado deste ato e confundem Liderança com ordem de comando: "...eu falo, você obedece.", quando na verdade, liderar é conquistar a confiança daqueles que atuam em seu time, claro que dependem de você dar um direcionamento para eles seguirem, porém isto é feito de forma profissional, clara e transparente, confiável, somando forças, um verdadeiro time.
Já tentaram mudar de atitude perante um time, agindo com confiabilidade e comparar o resultado final em relação a uma ordem de comando? É fantástica a mudança de visão deste time. Eles vão a luta junto com seu gestor, compram o desafio, somam forças e demonstram estar alí para o que der e vier, pois confiam no potencial de seu gestor.
Caros gestores, tornar-se líder de verdade, livre do pensamento de que só se alcança uma meta quando "eu mando e outros acatam" não é suficiente para que uma empresa alcance seu ideal de planejamento estratégico. Conquistar um time é como lapidar um diamante, pois quando chegar a hora de você deixar este time para seguir um novo desafio, saberá que está deixando uma equipe madura, capaz de enfrentar qualquer dificuldade, pois eles tiveram em quem se espelhar.
Faça diferente, seja um líder de verdade e pratique a conquista de sua equipe todos os dias.
Porém, nem todos sabem o real significado deste ato e confundem Liderança com ordem de comando: "...eu falo, você obedece.", quando na verdade, liderar é conquistar a confiança daqueles que atuam em seu time, claro que dependem de você dar um direcionamento para eles seguirem, porém isto é feito de forma profissional, clara e transparente, confiável, somando forças, um verdadeiro time.
Já tentaram mudar de atitude perante um time, agindo com confiabilidade e comparar o resultado final em relação a uma ordem de comando? É fantástica a mudança de visão deste time. Eles vão a luta junto com seu gestor, compram o desafio, somam forças e demonstram estar alí para o que der e vier, pois confiam no potencial de seu gestor.
Caros gestores, tornar-se líder de verdade, livre do pensamento de que só se alcança uma meta quando "eu mando e outros acatam" não é suficiente para que uma empresa alcance seu ideal de planejamento estratégico. Conquistar um time é como lapidar um diamante, pois quando chegar a hora de você deixar este time para seguir um novo desafio, saberá que está deixando uma equipe madura, capaz de enfrentar qualquer dificuldade, pois eles tiveram em quem se espelhar.
Faça diferente, seja um líder de verdade e pratique a conquista de sua equipe todos os dias.
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